معهد الإدارة العامة

يسعى معهد الإدارة العامة إلى تنمية وتطوير قدرات العنصر البشري بالأجهزة الحكومية، ويختص بتدريب وتمكين الموظفين القطريين وإكسابهم الكفايات الوظيفية اللازمة التي تمكنهم من القيام بمهامهم الوظيفية الموكلة إليهم، إضافة إلى المساهمة بإطلاق القدرات الإبداعية والتي تقود إلى بناء قوة عمل وطنية ذات انتاجية عالية ويقوم في سبيل تحقيق ذلك ما يلي:

إعداد خطط التدريب السنوية.
تنفيذ برامج المسار الإداري.
تنفيذ برامج المسار التخصصي.
تنفيذ برامج المسار الخاص.
تنفيذ برامج التأهيل الوظيفي.
إعداد وتطوير معايير جودة التدريب.
إعداد الحقائب التدريبية.
تحديد احتياجات التدريب.
عمليات القبول والتسجيل على البرامج التدريبية.
توفير قاعات ومختبرات التدريب.
متابعة وتقييم قياس الأثر التدريبي في الجهات الحكومية.
توفير قاعدة بيانات التدريب.

ساهم معنا بخبرتك

يؤمن معهد الإدارة العامة بأهمية مشاركة أصحاب الكفاءات العلمية والخبرات المهنية في تنفيذ البرامج التدريبية. كن أحد المساهمين في تدريب وتطوير رأس المال البشري من خلال تقديم طلبكم للتدريب بالتعاون مع معهد الإدارة العامة. وسيتم مراجعة الطلب بناءً على معايير اختيار المدربين لدى معهد الإدارة العامة التي تم تصميمها وفق أفضل الممارسات لضمان جودة التدريب.

معايير التدريب (المؤهلات والشهادات الأكاديمية والاحترافية/ الخبرة العملية/ الكفاءات)

يعتمد معهد الإدارة العامة في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي معايير لاختيار المدربين المتعاونين؛ حسب المؤهلات والشهادات الأكاديمية والاحترافية والخبرة العملية والكفاءات:

المؤهلات الأكاديمية والشهادات والاحترافية

تشمل المؤهلات الأكاديمية ودرجة التحصيل العلمي والشهادات الاحترافية الخاصة بمجال التدريب والتخصص المهني.

الخبرة العملية

تحدد الحد الأدنى والأعلى لعدد سنوات الخبرة العملية المطلوبة في مجال التدريب، وفي مجال العمل الفني حسب فئة التخصص.

الكفاءات

وتشمل الكفاءات الفنية والسلوكية والقيادية المطلوبة لكل فئة، ودرجة الإتقان المطلوبة حسب تنصيف المدرب.

تقديم طلبات المدربين